入职新媒体运营快两年了,分享下我从零开始学习到入职的经验,希望能帮到正打算进入新媒体运营岗位的小伙伴。
我从零开始学习到入职的过程分为3个部分:
1、了解新媒体运营每天都做什么
2、学习入行新媒体运营的必备技能
3、如何学习必备技能,才能高效地入职呢?
先解释下新媒体运营这个名词,“ 新媒体 ” 指的是媒体平台,比如公众号、微博、知乎、今日头条、简书等等,新媒体运营岗位的主要工作就是负责在这些媒体平台引流。
再看 “ 运营 ”,比如跟用户沟通、策划一场活动、管理社群等等,都可以算是 “ 运营 ”。
所以新媒体运营这个岗位的工作既包含了帮公司的产品引流,又需要跟用户进行沟通,相当于一个多面手,各种活儿都能一肩挑,独挡多面的万金油。
新媒体运营具体的工作内容,以及发展路径,可以戳下面的知识小课堂了解:
如果你是零基础打算转行到新媒体运营这个岗位的小小白,入职之后你的工作内容大概是这样:
负责渠道:公司微博、公众号等自媒体账号的运营
工作内容:做内容、做活动
绩效考核:以工作量、曝光数字为KPI
这个阶段你只要掌握了入门的技能,以及新媒体运营的工作方法和思维,就能在面试的过程中自信地向HR证明你的能力,顺利通过面试。
一个初级新媒体运营需要掌握哪些能力呢?
我从招聘网站找了几个初级新媒体运营的招聘要求,比如下面这个:
总结一下上面这个初级新媒体运营需要掌握的技能:
① 了解常见自媒体平台的规划、后台操作(指的是需要熟悉常见的自媒体账号的后台操作,比如微信公众号、微博、头条号等等)
② 具备互联网运营思维(包括用户调查、内容制作、渠道投放、数据分析、调整优化)
③ 具备文案撰写能力(注意文案跟写作不太一样,写作往往需要一定的文采,可能需要很多年的积累加上一点点天赋;而文案靠的是科学的工作方法,需要足够了解用户的需求,是可以后天通过练习学会的)
④ 跨部门配合能力(也就是需要良好的沟通协作能力,不管是部门内还是其他部门的同事,都很乐意配合你完成工作)
我的学习经验是一边学理论一边运营一个公众号,在运营的过程中锻炼新媒体运营必备的能力和经验。
“ 为什么只选一个公众号呢?作为一个零基础的小白,我不是应该尽可能多的学习各种渠道,各种技能吗?不然面试的时候没底气啊 ”
讲真,最开始学习新媒体运营的时候我也想一锅端,每个渠道都学习一遍,最后却只学会了各个渠道的一点点皮毛。
而且,入职之后我才知道,做新媒体运营最核心的技能其实是解决问题的能力,因为:
① 具体的自媒体渠道和运营方法总是在变,今天用的方法、渠道会过时或者消亡
② 拥有解决问题的能力,能让自己驾驭各种渠道,因为我懂得新媒体运营的做事方法
③ 具体的方法、技能、渠道是有区分的,但是底层思维是一贯的
所以在刚开始自学新媒体运营的时候,运营一个公众号足够啦,比如:
运营公众号的经验 = 内容运营经验 + 产品运营经验 + 用户运营经验
1、内容运营经验:
文案的撰写、排版、内容制作、资料整理
选题、内容的网感、信息的调研
和目标用户沟通、得到反馈
2、产品运营经验:
把公众号当成自己的一个 “ 产品 ” ,需要确定这个 “ 产品 ” 的定位,做用户调研,以及运营领域的调研。
需要设置公众号菜单栏、设置欢迎语、欢迎引导、内容。
需要设置转化点、设置不同内容间的跳转
3、用户运营经验:
做用户调查,和用户做朋友
组织活动,建立社群,组织讨论,设置运营机制
为用户提供内容,为用户提供建议等
我们可以发现,仅仅是运营一个公众号,可以做的事情其实还蛮多的,像文案、用户调研,社群运营,活动运营等等这些运营技能,统统都可以得到练习,还能顺便获得项目经验。
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