找工作的友友们,是否有这样的困惑
怎么在众多简历中脱颖而出?
简历中应该包含哪些部分?
负责的工作内容太多,写不下怎么办?
有没有优秀的简历模板可以参考一下?
......
今天
小编从HR的角度给各位友友们一点小建议
希望能解答各位的疑惑
见字如面
HR每天畅游(bushi)在简历的海洋中,要看近百份简历,对于那些页面整洁、信息齐全的简历自然会多停留几秒。
认真写简历是我们求职的第一步,也是我们求职的态度,因此,确保字体大小、段落符号、左右边距、日期等格式统一是最基本的哦。
写简历的时候,在有限的时间把自己的优势尽量呈现才是重点。
重点突出
很多友友们写简历的时候在想,是不是我写的越多,就代表我能力越强,得到面试机会的可能性越大?
NO NO NO,HR的时间也是有限的,他们希望在有限的时间内能获得更多有用的信息。比如,热情冗长的自荐信,其唯一的作用就是妨碍HR第一时间找到关键信息,duck不必!
比如:经历丰富、项目较多的友友们,我们在简历中重点突出自己主要
负责的模块、承担的角色、达成的成果
尽可能的数字化自己的成果,比如业绩达成率120%,曾成功举办3场大型策划活动,且担当***的角色等只是知晓或者微参与的部分一笔带过即可。根据市场调研发现,两页简历足以容纳个人经历(应届生最好是一页),这个数据供大家参考哦。
精炼简洁、重点突出才是王道。
目标明确
很多友友们写简历的时候内心OS:我可以做XX,也可以做XX,胜任XXX也没问题,那我就多些几个意向职位(期望职位)。
HR在看到我们写了N多个意向职位的第一反应是:
什么都可以做就是没想清楚未来要做什么。
如果我们是复合型人员,的确都可以胜任不同的岗位,那不妨根据我们的意向岗位设计几个不同的简历版本。比如:我可以做项目管理,意向岗位自然是项目管理,工作经历也要重点突出自己这一方面的能力。我可以做售前......
切记:求职前一定要想清楚自己未来
3-5年的职业规划
确保基本信息准确无误
作为HR经常会遇到这样的困境:
确认过简历,你是我要招的人。
对不起,你所拨打的电话号码不存在
难道我们就这样错过了吗???
是的,基本信息有误,即使简历match度再高,我们也注定命中无缘。
所以,一定要记得~
基本信息准确无误
基本信息准确无误
基本信息准确无误
重要的事情说三遍!!!
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