华为鸿蒙强势崛起，致谷歌再裁数千人，创始人被裁、幼儿园关闭、补偿减少，惨！

克里斯蒂亚诺诺 2024-01-14 19:11:17  51324 赞同 0 反对 0

分类：资源标签：鸿蒙

继去年完成1.2万人大裁员的谷歌在2024年新年伊始仍在继续裁员。

这次不是CEO发全员邮件宣布裁员的消息，而是每个部门单独进行邮件通知。

一位员工戏称这次是“钝刀裁人”，还没收到邮件的员工今夜不眠，担心自己也进了名单。

这次裁员影响最大的是AR硬件团队和多个硬件部门。此外，谷歌的语音助手团队也受到了裁员的影响。此次裁员不仅包括普通员工，高管也在其中。

据报道，谷歌的AR团队是此次裁员中受影响最大的团队之一，该团队的大多数成员被裁员。谷歌近年来一直在致力于AR的研发，但此次裁员表明公司可能已经决定调整其在该领域的战略或减少相关投入。

此外，谷歌的硬件部门也是裁员的重灾区之一，包括Pixel手机、Fitbit手表和Nest恒温器等硬件产品的研发团队都受到了影响。

谷歌于2019年以21亿美元收购了Fitbit，但该公司的联合创始人James Park和Eric Friedman也在这次裁员中被清扫出局。

谷歌的语音助手团队也受到了裁员的影响。数百名员工被裁减，这表明谷歌可能正在对其语音助手业务进行调整或减少相关投入。

对于谷歌的这次裁员补偿，有匿名员工透露，实际上并不称之为裁员，而是“岗位取消”。员工有60天的时间寻找新的团队转岗，但这种操作实际上等同于裁员。

采用这种方式，谷歌能够降低补偿支出。对于被裁员工，首先会获得2个月的工资作为过渡期补偿。如果在规定时间内未能找到合适的岗位，他们将获得14周加上额外n周的工资。然而，与常规裁员补偿相比，这种方案相对较为吝啬。

此次大规模裁员不仅影响了多个部门和团队，还引发了一系列福利调整。其中，幼儿园的关闭和员工福利的缩减成为了关注的焦点。

谷歌关闭了专为员工提供服务的幼儿园，该幼儿园拥有300个学位。这一决策对于许多在职父母来说无疑是一个巨大的打击，因为他们可能依赖于这家幼儿园提供的日托服务。失去这一福利可能对员工的士气和留存率产生负面影响，同时也可能对谷歌的招聘工作造成一定的困扰。

相比谷歌的裁员，华为在业务上不断开疆拓土。

就在前不久，华为宣布，即将发布的鸿蒙5.0版本将不再兼容安卓系统。

这一决策标志着华为鸿蒙系统正式打响了去安卓化的全面战争。这一变化不仅展示了华为的雄心壮志，也凸显了中国企业在技术自主创新方面的决心。

与此同时，京东、网易、美团、字节跳动等互联网大企都在积极招聘鸿蒙软件开发工程师，以研发专门的鸿蒙版本。这些企业的加入进一步推动了鸿蒙系统的发展，并加速了外国操作系统在中国市场的垄断地位的终结。

谷歌的裁员被视为对其业务战略和经济环境变化的应对之举，而华为鸿蒙系统的进步则代表了中国企业在操作系统领域的不断突破。

随着国产操作系统的崛起，外国操作系统垄断中国市场的时代，将走向终结。

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