一线故事 | 这支团队用匠心打造自主创新精品
近日，常熟市总工会发文公布“常熟市五一劳动奖”和“常熟市工人先锋号”表彰名单。七〇六所龙梦公司研发中心硬件部荣获“常熟市工人先锋号”。
龙梦公司研发中心硬件部主要负责硬件原理图设计、电子元器件选型及验证、产品综合认证等工作。这支16人的团队承担了自主芯片转化为具备高性能、高可靠性自主计算机产品的关键研发环节，用实干行动诠释着青年初心和担当责任。
多年来，硬件部成员参与大大小小项目超600个，聚力于围绕龙芯、飞腾、申威等自主芯片开展硬件研发设计和调试任务，推动完成了多路CPU互联技术等多项关键技术的应用。面对交付周期短的研发项目，团队成员不畏困难，高质量完成项目设计和调试，保障交付质效。面对新产品的多项技术难关，团队成员不放过任何一个小细节，对各个组件功能进行仔细推敲和细致规划。经过硬件设计方案的多轮修改，产品板级元器件的多次更换，疑难问题的反复试验，团队成员始终坚持对产品技术的细节追求，在满足客户需求的同时，以高质量要求完成各项工作。
“有问题共同商量、有困难共同克服、有余量共同掌握、有风险共同承担”，“四共同原则”是团队推进项目的金科玉律。为了在第一时间协调解决研发项目的困难和问题，团队组织并协调召开各类沟通会，综合平衡设计、工艺、生产等因素，制定攻坚计划，完成了多项设计与调试工作，确保了项目的各项交付节点。“从项目立项初期，团队就有统一的共同目标，即使项目过程中涉及不同的部门、人员，大家配合起来也是力出一孔，咬定目标不放松。”部门经理大斌说道。通过每周定期召开任务规划与安排会、问题总结与汇报会，以及跨部门沟通协调专题会等，硬件部成员保持部门内外紧密的沟通，快速响应、落实行动去解决问题和推进工作，以初心和匠心打造出多款自主创新精品。
“工欲善其事，必先利其器”。针对研发设计工作专业性、专业素质要求高的特点，硬件部通过“传、帮、带”师徒结对方式，部门成员的理论与实践能力得到全面发展，并快速融入到团队工作当中。他们经常围绕任务的重点、难点，加强沟通讨论，以能力培养促业务水平提升。“不学习，就会被淘汰”，这是部门全体员工经常挂在嘴边的一句话。为了能够不断适应新的事业发展需要，部门结合每个员工的技能水平，开展针对性的技能提高培训，提高部门员工的专业技能和理论水平，特别是信号完整性设计、电源完整性设计等前沿性知识和技能，成为科技创新“有心人”；开展师徒结对岗位辅导培训，帮助新人快速融入团队、进入角色，成为技术传承“护航人”。
面向未来，龙梦公司研发中心硬件部将以获评“常熟市工人先锋号”荣誉为契机，大力传承弘扬航天精神，专注科技创新，提升能力水平，以实际行动践行新时代航天人的使命担当，为创建信创一流ODM企业、为七〇六所全力奋进一流航天防务计算与信息技术研究所作出新的更大贡献。
来源：龙梦公司
责任编辑：王宇豪
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