设计模式篇——中介者模式（优化多对象依赖的必备利器）
场景：多部门相互依赖，协同工作
相信大家都去超市买过东西，非常方便，而且超市货架上的货源不会断货，为了保证这一点，超市一定有自己的一个仓库，以便随时补货。既然有了仓库，就要有专门的人员从外面采购物品来存到仓库，针对这个场景，我们抽取出三个角色部门：销售部门、仓库苦闷、采购部门。这三个部门之间是相互依赖的。采购部门要根据销售部门的销售情况确定是否采购，也需要根据仓库的库存量决定是否采购，而销售部门只有在仓库部门有库存的情况下才能正常销售。我们大致画个图来表示三者之间的关系：
根据上面的分析，我们可以设计出如下类图：
代码清单如下。采购部门：
仓库部门：
销售部门：
场景类：
运行结果为：
程序功能达到了我们的期望，也能正常进行运转，不管怎么说，任务算是完成了。
存在的缺陷
我们重新看一下我们的程序，每个类都与其他两个类产生了关联，根据迪米特法则，每个类只和朋友类交流，这个朋友类，并不是越多越好，朋友类越多，耦合性越大，想要修改一个类就得修改一大片，这不是面向对象设计所期望的，况且这里还是只有三个部门的情况，现实中，一个公司可能会有几十个部门，并且各个部门之间也都是存在关联的，形成了一个蜘蛛网的结构，如果按照上面方式进行编码的话，单单维护起来就已经让人头大了。所以，我们必须对上面的代码进行重新设计。
针对这个问题，我们可以引入一个中介者，各个部门只与这个中介者对象进行交互，与自己无关的活动都丢给这个中介者去处理，这就是所谓的中介者模式。
中介者模式
中介者模式：用一个中介对象封装一系列的对象交互，中介者使各对象不需要显示地相互作用，从而使其松耦合，而且可以独立地改变他们之间的交互。
中介者模式由以下几个部分组成：
1. Mediator抽象中介者角色
抽象中介者角色定义统一的接口，用于各同事角色之间的通信。
2. Concrete Mediator具体中介者角色
具体中介者角色通过协调各同事角色实现协作行为，因此，他必须依赖于各个同事角色。
3. Colleague同事角色
每一个同事角色都知道中介者角色，而且与其他的同事角色通信的时候，一定要通过中介者角色协作。每个同事类的行为分为两种：一种是同事本身的行为，比如改变对象本身的状态，处理自己的行为等，这种行为叫做自发行为，与其他的同事类或者中介者没有任何的依赖；第二种是必须依赖中介者才能完成的行为，叫做依赖方法。
它们之间的关系如下图：
代码清单如下，抽象同事类：
它只持有一个抽象中介者的对象，交给子类去调用。
具体同事类：
抽象中介者：
它持有各个同事类的对象，并且在自己的业务逻辑处理中调用这些同事类对象的方法。
具体的中介者：
中介者所具有的方法都是比较复杂的业务逻辑，为同事类服务，其实现是依赖各个同事类来完成的。
使用中介者模式改造例子代码
学习了中介者模式后，我们现在来对上面例子中的代码进行改造。首先设计如下类图：
建立了两个抽象类AbstractMediator和AbstractColleague，每个对象只是与中介者Mediator之间产生依赖，与其他对象之间没有直接关系。代码清单如下：
抽象中介者：
具体的中介者，我们可以根据业务的要求产生出多个中介者，并划分各中介者的职责：
抽象同事类：
修改后的采购部门：
修改后的仓库部门：
修改后的销售部门：
修改后的场景类：
最后运行程序，结果是相同的。
中介者模式的应用
中介者模式的优点就是减少了类间的依赖，把原有的一对多的依赖变成了一对一的依赖，降低了类间的耦合。
中介者模式的缺点就是中介者会膨胀的很大，而且逻辑复杂，同事类越多，中介者的逻辑就越复杂。
中介者模式适用于多个对象之间紧密耦合的情况，紧密耦合的标准是：在类图中出现了蜘蛛网状结构。
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