“信源密信安全通信办公平台”助力北信源开学季大考拉
导读
全员大考不仅强化了北信源员工对行业知识、产品技术及品牌价值的全面理解，更提升了员工们的综合素质及专业技能。北信源自研的“信源密信安全办公平台”为历次培训考评也发挥出高效便捷、远程协同等重要作用，其“信源学院”模块可以为企业量身定制学习板块，是集教、学、练、测于一体的智能学习系统。
双节归来第一周，北信源用一场全员知识测评拉开了第四季度工作的序幕。每年最后一个季度对于企业来说都是至关重要的时间节点。面临着业绩突围、项目回款、下年度规划等多个工作重心。而以技术创新和产品研发为核心的企业，员工专业知识技能的储备也需要持续升级。
北信源崇尚持续学习，经常不定期开展各项测评考试。纵观历次考试，北信源员工大考的参与率高达95%，不论北京总部还是各地分子公司，都是全员参与，其中“平均通过率”70分以上达到98%。这不仅体现了公司对全员学习的重视，也揭示了知识更新在当今市场环境中的重要性。网络安全和信息安全作为科技创新的前沿产业，只有不断学习、积累和提升，才能在市场中保持活力和竞争力。
而北信源自研的“信源密信安全办公平台”在考评方面也发挥了重要作用，它不仅是公司对外重要产品，公司内部也早已常规化日常办公使用。为帮助员工全面了解和学习行业知识和专业技能，北信源通过“信源密信安全通信办公平台”打造了“信源学院”模块。这是一个可以为企业量身定制的学习板块，是集教、学、练、测于一体的智能学习系统，不仅能提供各种相关专业的课程，还集成了包括学习、考试、资料下载、学习成果分析、企业文化宣传、通知通告、投票、表彰、积分、学员画像等在内的全面功能，既可以提供丰富的学习资源，还可以按照每个人的工作和学习需求，为每个员工量身定制专属的学习计划。更重要的是，这个平台鼓励团队协作，让员工们在学习的过程中互相帮助、互相学习，从而提高整个团队的协作能力。该在线学习平台打破了时间和空间的限制，员工可以根据自己的时间安排学习计划，更加灵活地掌握学习进度。
不仅北信源自己开展积极的学习、培训、考试，对于一些信源密信的客户来说，“信源学院”在线远程教育培训管理也帮助他们促进了教育教学与职工需求精准对接，为客户打造“知识型、技能型、创新型”职工队伍提供了全方位支持。国内优秀企业的共性都包含有致力于打造一个能提供优质学习资源、鼓励持续学习的环境，使每个员工都有机会在企业的发展中实现自我价值。只有当员工的专业素质得到提升，才能更好地服务于客户，推动公司业务的持续发展。
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